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    人才理念

    
    
    

        
            
    
                
    
    
    
    

    
    人才觀

    
    
    人才是企業(yè)發(fā)展之本，做好企業(yè)首先要打造一支好的團(tuán)隊(duì)。
    


    

    
                
    
    
    
    

    
    選人方針

    
    
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不拘一格選擇適合企業(yè)發(fā)展的人才。
    


    

    
                
    
    
    
    

    
    留人策略

    
    
    堅(jiān)持待遇留人，事業(yè)留人，文化留人。
    


    

    
                
    
    
    
    

    
    用人原則

    
    
    德為前提，績(jī)效說(shuō)話，良性競(jìng)爭(zhēng)，能上能下。
    


    

    
                
    
    
    
    

    
    薪酬福利

    
    
    向員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇，在具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的前提下兼顧內(nèi)部公平。